Dialogue social

Une représentativité incontestable

Cœur de métier de nos fédérations du commerce, le dialogue social est un formidable outil pour nos branches professionnelles représentatives

• Chaussure succursaliste (Brochure 3120 – IDCC 468)
• Habillement succursaliste (Brochure 3065 – IDCC 675)
• Grands magasins et magasins populaires (Brochure 3082 – IDCC 2156).

Chacune de ces branches professionnelles est régie par un texte juridique social de référence : la convention collective. Cette dernière est négociée et actualisée régulièrement avec les organisations syndicales représentatives lors de réunions de négociation et au travers d’instances paritaires emploi et formation :

• La convention paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) et la section professionnelle paritaire (SPP) traitent des questions courantes relatives à l’emploi et à la formation professionnelle dans la branche, et notamment les critères de financement de la formation professionnelle en lien avec la politique de branche.
• Le comité paritaire de pilotage de l’observatoire (CPPO) est quant à lui chargé d’assurer le pilotage de l’observatoire de branche. Les études et publications de cet observatoire, hébergé par l’OPCOMMERCE, fournissent aux entreprises et aux salariés des données sectorielles pour s’auto-évaluer et se comparer.

Les décisions prises par le collège employeur de ces différentes instances s’appuient sur les mandats définis par les entreprises adhérentes aux fédérations de l’Alliance du commerce (la FEC, la FEH et l’UCV).

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