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L’étude sur les nouvelles formes d’organisation du travail vise :
> à mieux comprendre
– les évolutions du marché du travail sur les métiers « cœur » de nos branches habillement et chaussure dans le contexte post-Covid,
– les attentes des salariés des branches et des candidats à l’embauche, en matière d’organisation et de conditions de travail, au sens large (temps de travail, équilibre vie familiale/vie professionnelle, télétravail, répartition du travail dans le temps, sens et reconnaissance, etc.) ;
> à étudier et capitaliser sur les dispositifs ou innovations qui ont pu être déployés par certaines entreprises du secteur et dans d’autres secteurs en termes d’organisation du travail en réponse à ces nouvelles attentes des salariés et des clients, afin de dégager de bonnes pratiques opérationnelles, utiles aux entreprises.
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